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人力资源业务合作伙伴(HRBP)报考须知
政策法规    2021-03-30

考试介绍

HRBP(人力资源业务合作伙伴)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。用业务的语言来阐述人力资源管理问题,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中。

执业范围

培训目标

1.能够结合企业业务发展战略,搭建组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中的组织问题;

2.能够推动公司价值观的传承和团队的文化建设,成为企业和员工的桥梁;

3.能够与业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点;

4.能够根据业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划。

培训对象

1-2年工作经验的人力资源萌新

人力资源各模块骨干

公司中高层管理

想转行从事HRBP的职场人士

政策解读

项目背景

“2008-2017中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告”数据显示,超过50%的参调者表示:在其企业中,人力资源已经全程参与战略决策或参与讨论。这说明人力资源正在被要求扮演着更重要的支持企业战略发展的角色,企业领导者们在做重要决策时,需要参考并重点考虑人力资源负责人的意见。而这一现象也预示着从事务型HR到战略型HR的转型。翻开各大招聘网站,HRBP的岗位薪资范围对标其他模块人事经理级别薪酬增幅6%左右。目前人力供求市场对HRBP的人才需求的特点是:需求量大、薪资水平高,并且呈上升趋势。

考试科目

                                           

科目             题型             考试形式             合格标准            
基础知识 选择题 上机考试 总分100分,成绩达到60分及以上者为合格。
专业技能 简答、案例 上机考试

报考条件

具备以下条件之一者可申报HRBP(人力资源业务合作伙伴):

(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;

(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

报名时间

2021年4月份HRBP考试报名时间:11月16日开始

考前一个月截止报名;

由于,2021年拟定4月考试(暂定4月10日,具体时间关注壹网校)。所以,2021年HRBP考试报名时间将在3月中旬截止。

考试时间

2021年第一批次HRBP考试时间:4月10日

每年安排3-4次考试,具体考试时间以网校通知为准。2021年第一批次考试拟定4月10日(周六)考试。

查分时间

2021年HRBP考试成绩查询时间:

成绩公布一般在考后45天左右,具体查询方式等网校通知。

成绩管理

人力资源业务合作伙伴HRBP考试成绩有效期

若成绩不合格,则合格成绩保留一次。即,一次补考机会,学员必须连续参加两次考试通过。补考费100/科。

如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。

合格标准

2021年人力资源业务合作伙伴HRBP考试合格标准

基础知识、专业技能成绩分别达到60分,为评定成绩合格。

证书领取

人力资源业务合作伙伴HRBP考试领证时间

证书领取时,网校会发短信通知,出成绩后60工作日左右可以领取。可以代领,需要提供委托书;也可以邮寄,顺丰到付。

颁证机构

教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位,承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。

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